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キャリアリスタート支援助成金(令和5年度)

新型コロナウイルス感染症の影響等により離職を余儀なくされた方を正社員として採用し、安定して働き続けられる労働環境整備を行った都内中小企業等に対し、助成金を支給します。

補助上限額60万円
申請期間2023年4月3日2024年3月31日
対象地域東京都
従業員数300名以下
対象業種漁業、建設業、製造業、電気・ガス・熱供給・水道業、情報通信業、複合サービス事業、サービス業(他に分類されないもの)、公務(他に分類されるものを除く)、分類不能の産業、農業、林業、鉱業、採石業、砂利採取業、運輸業、郵便業、卸売業、小売業、金融業、保険業、不動産業、物品賃貸業、学術研究、専門・技術サービス業、宿泊業、飲食サービス業、生活関連サービス業、娯楽業、教育、学習支援業、医療、福祉
利用目的雇用・職場環境を改善したい
公式ページで申請要領を見る(jGrants)↗

制度の詳細

◆支給申請受付期限:令和6年3月29日(金)まで


■対象となる事業者

公財)東京しごと財団が実施する以下のいずれかの就職支援事業に参加した方正社員として採用(非正規社員として採用し6か月未満で正規転換した方を含む)し、1か月以上継続雇用している都内中小企業等。

(ア)雇用創出・安定化支援事業(令和2年度 雇用安定化就業支援事業を含む)

(イ)ものづくり産業人材確保支援事業

(ウ)原油価格高騰等に係る雇用創出・安定化支援事業

(エ)成長産業人材雇用支援事業


対象となる労働者は、採用日時点の年齢が34歳以下または55歳以上の方に限ります。

都内に雇用保険適用事業所をおく中小企業等に限ります。


※その他の要件についてはホームページもあわせてご参照ください。

「キャリアリスタート支援助成金(令和5年度)申請前に必ずご確認ください」


■支給要件

上記に該当する対象労働者に対して、支援期間(3か月)のうちに、以下の支援を行うこと。

(ア)指導育成計画の策定

(イ)指導育成計画に基づく研修の実施

(ウ)指導育成者(メンター)の選任およびメンターによる指導

※支援期間終了日まで対象労働者が都内に勤務していること。


■支給金額

対象労働者数に応じ、以下の助成金を支給

1人:20万円、2人:40万円、3人以上:60万円


※指導育成計画書の策定等に関する業務を専門家に委託した場合、

1事業主あたり1回に限り5万円を加算

 ※他に要件があります。詳細は電子申請の手引きP.15~17「専門家委託による加算について」をご確認ください。


■申請について

本助成金は、第1回から第12回まで支給申請受付期間があり、各回に応じた支援期間、実績報告受付期間が設定されています。

※各回の支給申請受付期間中の締切日の23時59分までにJグランツによって申請を実施したものを受付します。

【手引き】

「キャリアリスタート支援助成金 電子申請の手引き」


【マニュアル】

操作マニュアル①支給申請・撤回届手続き編


【申請様式】

本ページ最下部「詳細」より手引き、様式等をダウンロードの上、申請してください。


※本助成金のホームページからもダウンロードができます。

「キャリアリスタート支援助成金(令和5年度)様式・手引き・提出書類等」


■問合せ先

公益財団法人東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課

採用定着促進支援担当係

☎03(5211)1080

●受付時間/平日9:00~12:00、13:00~17:00(土日祝日、年末年始は除く)


■ホームページ

「キャリアリスタート支援助成金(令和5年度)」

出典: jGrants(デジタル庁)。 本ページの情報は自動取得によるものです。申請にあたっては必ず公式の公募要領をご確認ください。 (最終更新: 2026年7月5日)

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