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令和5年度第3回ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金

福利厚生の充実で、若手人材の確保と定着を！

補助上限額	300万円
補助率	1/2
申請期間	2023年11月16日〜 2023年12月8日
対象地域	東京都
従業員数	300名以下
対象業種	漁業、建設業、製造業、電気・ガス・熱供給・水道業、情報通信業、複合サービス事業、サービス業（他に分類されないもの）、公務（他に分類されるものを除く）、分類不能の産業、農業、林業、鉱業、採石業、砂利採取業、運輸業、郵便業、卸売業、小売業、金融業、保険業、不動産業、物品賃貸業、学術研究、専門・技術サービス業、宿泊業、飲食サービス業、生活関連サービス業、娯楽業、教育、学習支援業、医療、福祉
利用目的	雇用・職場環境を改善したい

制度の詳細

■目的・概要

従業員の住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee　Satisfaction　社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業

■支援内容

◎専門家の派遣：福利厚生の充実による若手人材確保・定着を目指す中小企業に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を最大３回派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。

◎ESを高める取組への費用助成：取組計画を作成し、ES（社員満足度）向上の取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った企業に、経費を助成します。

◆助成期間：最大3年間 ◆助成対象企業数：60社／年

◆補助率：2分の1（助成対象経費と年間の上限額は下表のとおり）

　①住宅：35歳未満の従業員を対象とした住宅の借上げ経費　　　　　／200万円

　②食事：職場で従業員に食事等のサービスを提供することに係る経費／ 50万円

　③健康：従業員の健康増進を目的としたサービスの提供に係る経費　／ 50万円

　※①～③のうち2つ以上の取組を新たに導入する場合に助成

　※②は置型の社食の設置や継続的かつ定期的な弁当の配達など

　※③は職場でのフィットネス講座など

■対象事業者

人材確保に課題を抱える都内の中小企業等

※一定の要件があります。詳しくは（公財）東京しごと財団ウェブサイトでご確認ください。

■問合せ先

公益財団法人東京しごと財団企業支援部雇用環境整備課社員満足度向上支援担当係

ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金事務局

📞　03-5211-0397

■参照URL

https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/saiyo-sodan/es.html

出典: jGrants(デジタル庁)。本ページの情報は自動取得によるものです。申請にあたっては必ず公式の公募要領をご確認ください。 (最終更新: 2026年7月5日)

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