募集終了
令和６年度訪問看護ステーション代替職員確保支援事業
訪問看護ステーションで働く看護職員が、出産や育児、介護のため、長期間にわたって休業する場合に、訪問看護ステーションが代替職員を確保する経費を支援します。
| 補助上限額 | 250万円 |
|---|---|
| 補助率 | 10/10 |
| 申請期間 | 2024年4月1日 〜 2025年4月1日 |
| 対象地域 | 東京都 |
| 従業員数 | 従業員数の制約なし |
| 対象業種 | 医療、福祉 |
| 利用目的 | 雇用・職場環境を改善したい |
制度の詳細
■目的・概要
「訪問看護ステーション代替職員（産休等）確保支援事業実施 要綱」（平成２９年３月２２日付２８福保高介第１６６５号。以下「実施要綱」という。） に基づき、訪問看護ステーションに勤務する看護職員が出産、育児又は家族の介護のため長期間にわたって休業する場合に、当該訪問看護ステーションが代替職員の確保にかかる経費を支援することにより、訪問看護師の勤務環境の向上及び定着の推進を図る。
■根拠法令
訪問看護ステーション代替職員（産休等）確保支援事業費補助金実施要綱
■応募資格
交付要綱及び別紙参照
■地理条件
東京都内の訪問看護ステーション
■問合せ先
東京都 福祉局 高齢者施策推進部 在宅支援課
介護医療連携推進担当
電話：０３－５３２０－４２１６
土日祝日、年末年始を除く
■参照URL
https://www.fukushi.metro.tokyo.lg.jp/kourei/hoken/houkan/6daitai.html
※申請様式は上記リンク先または下記詳細の申請様式から必要なものをダウンロードしてください。
出典: jGrants(デジタル庁)。 本ページの情報は自動取得によるものです。申請にあたっては必ず公式の公募要領をご確認ください。 (最終更新: 2026年7月5日)
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