募集終了

令和7年度「年収の壁突破」総合対策促進奨励金

働く意欲のある女性が就業調整を行うことなく、能力を十分に発揮できる環境を整備するため、「年収の壁」の原因の一つともなっている配偶者手当の見直しや社会保険に加入した非正規雇用者向けの手当等の新設を行った都内中小事業主に奨励金を交付します。

補助上限額	50万円
申請期間	2025年6月5日〜 2026年4月24日
対象地域	東京都
従業員数	従業員数の制約なし
対象業種	漁業、建設業、製造業、電気・ガス・熱供給・水道業、情報通信業、複合サービス事業、サービス業（他に分類されないもの）、分類不能の産業、農業、林業、鉱業、採石業、砂利採取業、運輸業、郵便業、卸売業、小売業、金融業、保険業、不動産業、物品賃貸業、学術研究、専門・技術サービス業、宿泊業、飲食サービス業、生活関連サービス業、娯楽業、教育、学習支援業、医療、福祉
利用目的	雇用・職場環境を改善したい

制度の詳細

※事前エントリー受付は令和8年2月27日（金曜日）午後5時までです。

【交付申請期間】

奨励金詳細・事前エントリーは下記よりご確認ください。

「年収の壁突破」総合対策促進奨励金特設WEBサイト

【お問い合わせ先】

「年収の壁突破」総合対策促進奨励金事務局

（公益財団法人東京しごと財団　企業支援部　雇用環境整備課　雇用環境整備促進係内）

電話：03-5211-2315（平日午前9時～午後5時）*正午～午後1時、土日・祝日、年末年始を除く

出典: jGrants(デジタル庁)。本ページの情報は自動取得によるものです。申請にあたっては必ず公式の公募要領をご確認ください。 (最終更新: 2026年7月5日)

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